Faire passer un entretien et poser les bonnes questions sont nécessaires pour trouver le/la baby-sitter le/la plus qualifié(e).

 

Les qualités qu’il faut rechercher sont :

  • Être disponible : Le/la baby-sitter doit avoir des disponibilités clairement définies, tout en pouvant s’adapter en cas d’urgence.
  • Être sérieux et responsable : Même si la plupart des baby-sitters sont jeunes, il est important qu’il/elle ait la maturité nécessaire pour s’occuper d’autres personnes.
  • Être affectueux et ouvert : Il est nécessaire qu’une bonne relation s’installer entre le/la baby-sitter et les enfants.
  • Connaître les règles de sécurité de base : Cela permet d’éviter de rappeler des consignes basiques comme ne pas ouvrir la porte à des inconnus.

 

Afin de vérifier ces compétences, voici des exemples de questions-type :

Questions générales
Questions plus précises
Situations-types (très important pour vérifier qu’un(e) baby-sitter est préparé(e))

Si possible, engager un premier contact entre les enfants et le/la baby-sitter est primordial pour tester sa relation avec eux.